WEB OF SCIENCE (WOS) VERİ TABANINDA YER ALAN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK KONULU MAKALELERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZ YÖNTEMİ İLE İNCELENMESİ

Günümüzün küresel ölçekte rekabet ile iç içe geçmiş yapısı içerisinde örgütlerin gelişim süreçleri üzerinde etkili olan konulara yönelik artan bir ilginin varlığından söz etmek mümkündür. Bu süreci en yüksek etkiye sahip konulardan biri de örgütsel sessizlik kavramıdır. Rekabet varlıklarını sürdürebilmeleri açısından çoğu zaman küçük detayların büyük farklılıklar yarattığı düşünüldüğünde kavram olarak sessizliğin ne olduğunun, bu kavramın örgütlerde ortaya çıkmasına sebep unsurların ve sonuçlarının detaylı şekilde değerlendirilmesinin gerekliliği görülmektedir. 
 Örgütsel kavramının derinlemesine incelenmesinin hedeflendiği araştırmanın temel amaçlarından ilgili literatürün çeşitli parametreler eşliğinde değerlendirilmesidir. amaca uygun olacak gerçekleştirilen araştırmada yöntem bibliyometrik analiz tercih edilmiştir. kapsamında Web of Science (WOS) veri tabanında yer alan 2003-2022 yılları arasında yayınlanmış konulu 125 makale örneklemini oluşturmuştur.
 İlgili makalelerin analizi sonucunda; son yıllarda çalışmaların arttığı, Türkiye kaynaklı ilk sırada aldığı buna bağlı da Türk yazarların dergilerin üst sıralarda bulunduğu, konu fazla işletme ekonomisi alanı ilişkilendirildiği, atıf makalenin “Spirals silence: The dynamic effects diversity on organizational voice” başlığını taşıdığı tarama ifadesi olması itibariyle çok kullanılan anahtar kelimenin “örgütsel sessizlik” olduğu saptanmıştır. Söz konusu ifadeyi sırasıyla takip eden kavramların ise; çalışan sessizliği, sessizlik, hasta güvenliği, iletişim bağlılık